现在，蓝领获得远高于普通白领的高收入已经不是一件新鲜事儿了，月薪过万的月嫂、年薪十几万的建筑工人并不少见。美国《福布斯》杂志前两年作的一项关于美国蓝领工人及其收入的调查显示，美国电梯安装和故障修理工是收入最高的蓝领工种，平均年收入超过7.35万美元（约合人民币46万），平均时薪35.37美元（约合人民币220元），位于高收入蓝领工种榜首，而他们中至少有10%的人年收入超过10.3万美元（约合人民币64万元）。

不过，与美国的电梯维保工人相比，他们的中国同行就没有这么好的境遇了。由于国内电梯维保企业众多，市场竞争无序，物业管理单位短期逐利较为严重，原厂保养比例不到30%（国外发达国家是70%），导致低价竞争被大部分中小维保企业奉为救命“法宝”，过低的电梯维保单价直接导致国内一线电梯维保作业工人收入报酬较低，与美国电梯维保工人的薪酬待遇有天壤之别。

由于专业技术要求高、工作强度大、作业安全风险高，薪酬水平低下，造成了大家都不愿意进入这个行业，符合专业作业要求的电梯维保工人一直处于极度稀缺状态，持证维保人员数量增长速度远远低于同期新投入使用电梯的增长幅度。根据电梯行业调查显示，有超过八成（85.5%）的电梯维保企业缺乏维保人员。一些中小型电梯维保企业往往会招聘一些缺乏基本专业技能的人员，甚至有些是刚从农村走出来的“庄稼汉”，通过简单培训就安排到维保岗位上，造成很多专业性的维保工作沦为扫扫地、擦擦灰的形式，安全隐患不能及时发现，电梯故障得不到有效解决，严重影响电梯安全运行。

而且国内电梯行业现在紧缺电梯技术人才，所以一些小的电梯维保公司大量招收年轻人，甚至有的没有一点电梯维修基础。另外还有一批做过安装或者维保脑子灵活点的，自己接维保生意然后挂靠电梯维保工作，像这样的人你能保证他们按照国家的维保条例去维保吗？

说来说去又想马儿跑的快，又想马儿不吃草，有那么好的事吗？

按照现有的政策，一切都执行到位了，电梯维保公司的收入提高了，维保人员的工资和福利待遇提高了，到时候大家争着抢着去做电梯维保工了，大浪淘沙，到时候留下来做电梯维保工的都是技术过硬，责任心强的人，到那时何来电梯会吃人？

为了电梯安全，让我们一起来呼吁为电梯维保工加薪吧！成都电梯-四川升龙达电梯公司转载